Liderazgo, Management, Soft Skills

Liderar es preguntar

Reuniones, emails, llamadas telefónicas, CRM, subir una base de datos, modificar la tarjeta de crédito, reservar un vuelo, refrescar el calendario, actualizar el presupuesto e integrar aplicaciones.

Aún gran parte de nuestro trabajo es repetitivo, rutinario y tedioso.

¿El problema? Puede volverse adictivo.

¿El resultado? tender a procrastinar las tareas creativas y aquellas que necesitan de nuestro pensamiento crítico.

¿Una solución posible? Si tienes un buen jefe o socio, él debería ayudarte a salir de estas rutinas cuestionándote:

¿Para qué vamos a reunirnos?
¿Para qué sirve nuestro producto?
¿Qué valor realmente estás agregando?
¿Seguro que esta tarea es para ti?
¿Por qué vamos tan rápido?
¿Para qué buscar nuevos socios?
¿Hace sentido terminar esto para mañana?

Las respuestas son poderosas.

Inténtalo.

mayo 9, 2019