Mesas de ping pong, futbolines, peluquería, comida gratis y salones recreativos.
¿En serio crees que esa es la receta de éxito de Google para crear una cultura de trabajo colaborativa e innovadora?
Sin duda ayuda, pero no es efectiva.
Lo que Google no te contó es que su arma secreta para crear una cultura basada en la confianza, autonomía y colaborativa son los OKR.
Si, implementar un sistema de gestión que ayude a las personas a ejecutar sus prioridades y a remar en una misma dirección se convirtió en la espina dorsal del buscador web más famoso.
¿Interesado en saber más?
Escucha este episodio de Emprender Leyendo donde charlamos sobre el libro ¨Mide lo que Importa¨.
Revive este live webinar de Aticco Startup Talks donde conversamos acerca de estrategias para implementar OKR con otros colegas.