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tomaspando

In Educación, Liderazgo

Educación, Liderazgo

Aprendiendo toda la vida

Hablamos que no tiene sentido competir en una clase de Yoga.

Pero hace todo el sentido practicar y practicar para disfrutar más de esa actividad.

Así será el futuro de trabajo.

Para disfrutarlo y progresar, habrá que seguir aprendiendo y aprendiendo.

Algunos con cursos. Otros con mentores. Y en otros en comunidades.

Cualquiera sea el camino que elijamos, lo importante será adoptar una mentalidad de aprendizaje continúo.

Como el profesor de yoga.

Como el profesor del profesor de yoga.

julio 23, 2021
In Hábitos y Rituales, Liderazgo, Soft Skills

Hábitos y Rituales, Liderazgo, Soft Skills

Paracaideas para trabajar mejor (una guía con 🌈)

Tomarse el día cuando sabemos que no es un buen día.
Trabajar sin ordenador por 4 horas.
Dejar el móvil en casa (o esconderlo si trabajas desde casa).
Tomarse 10 minutos para diseñar la playlist en Spotify o Soundcloud.
Aceptar que no eres Elon Musk.
Diseñar un plan, aunque mañana no se cumpla.
Divertirse, porque nada es realmente tan importante.
Sorprender a tus compañeros con un mensaje de agradecimiento.
Soñar en grande aunque tu sueldo tenga pocos ceros.
Dejar de refrescar la web con la cotización del bitcoin pensando que te salvará.
Ejercitar la mente haciendo pocas cosas.
Robar las ideas de otros, porque los otros te roban a ti.
Trabajar un poco menos, aunque te apasione lo que hagas.

¿Qué agregarías al listado?

Te escucho

julio 8, 2021
In Hábitos y Rituales, Management

Hábitos y Rituales, Management

¿Dónde juegas tu partido?

Un programador de software o diseñador web encuentra detrás de un escritorio su momento de inspiración. Es ahí donde crea mayor valor. Enfocado. Sin distracciones. Delante de su ordenador.

En cambio el manager es opuesto. Es fuera del escritorio donde su valor se potencia. Necesita salir a coordinar, comunicar e inspirar al equipo. Claro que utiliza herramientas digitales, pero no es su core.

Por último, tenemos al buen vendedor. Este ni detrás de un escritorio ni en la oficina. Su hábitat natural es visitando clientes, creando relaciones. Fuera de la oficina, siempre con teléfono en mano y en algún café en Zoom.

¿Con qué perfil te identificas? ¿Dónde crees que está tu zona de confort para alcanzar tu mejor versión?

julio 2, 2021
In Emprender, Liderazgo

Emprender, Liderazgo

El trabajo de un joven capitán

Antes de comenzar a grabar, le pregunté:

¿Hay algo que quisieses que no te pregunte? ¿Algo incómodo que prefieras no hablar? 

«No, adelante con lo que tú quieras»

Esa fue la primera respuesta que tuve de Oscar Pierre, Ceo y Co-fundador de Glovo, una startup de origen catalán que lidera el segmento de online delivery en muchos países del mundo.

Grabando:  «¿Glovo es una empresa de logística o de tecnología?»

Para escuchar como sigue la conversación, sigue este link o este en Spotify

Más allá del contenido de la charla, lo que más me impresionó fue su templanza y tranquilidad para liderar una empresa de alto crecimiento con apenas 30 años. 

¿Se hace o se nace?

Seguro lo primero… pero ¿cómo?

Lo seguimos en otro post.

junio 24, 2021