Hábitos y Rituales, Liderazgo
Las empresas (o quienes lideramos organizaciones) deberíamos entender mejor como funciona la naturaleza.
Hablando con un amigo, me repetía este concepto: «le damos demasiada importancia a lo cultural (conjunto de reglas impuestas por la sociedad) y poco a lo natural»
Lo que la sociedad nos dice que tenemos que hacer versus el orden natural de las cosas.
Lo cultural nos dicta que debemos crear empresas y crecer rápido.
La natural, en cambio, nos invita a crear, pero de modo lento y moderado.
Como los árboles.
Lo cultural es premiar a quienes trabajan mucho. El sistema por encima de la persona.
Lo natural es nosotros adaptándonos al entorno. La persona dentro del ecosistema.
Lo cultural es jugar a la ruleta rusa. Puede salir bien o mal. Hay adrenalina.
Lo natural es orgánico. Es aceptar la serendipia. Es tener paciencia.
Puesto así en contraste, ¿dónde te sientes más cómodo? ¿En el jardín o en el piso 35 del rascacielos?