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Liderazgo

Emprender, Liderazgo

Si lo dice Henry 🚘

Visión sin ejecución es alucinación, dijo Henry Ford.

Y tenía razón.

Esta es una simple razones por las cuales soy un ferviente promotor de utilizar OKR.  Es una metodología muy simple que permite alinear la estrategia con la ejecución. Y poder medir el progreso de la misma.

Este es uno de los objetivos que nos propusimos en Master Me Up para el 2020.

Objetivo: Lanzamiento exitoso del nuevo programa 

Key Result 1 – Mantener NPS arriba 9 puntos
KR2 – Aumentar % terminación del 60% al 80%
KR3 – Reducir CPL de 1,6€ a 1€

¿Cuál es tu meta? ¿cómo sabrás que lo estás consiguiendo? 

Pd.  Lanzamos el nuevo formato de nuestro programa para ayudar a dueños de empresas, emprendedores y managers a implementar OKRs.  Durante  1 año acompañado por los mejores coaches y mentores.  Hasta el 16 de marzo ofrecemos un importante descuento.  ¿Quieres saber más? Haz click aquí

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enero 30, 2020

Liderazgo

Tienes un mejor trabajo que Tim Cook 👨🏽‍💻

Tim Cook no es nada más ni nada menos que el CEO de Apple, una de las compañías más valiosas del mundo.

Resumiendo la empresa de la manzana en números:

Con seguridad te estarás haciendo la pregunta: ¿Tantos recursos para solo mejorar la cámara de fotos del Iphone una vez por año?

Imposible saber si nuestro trabajo tiene más sentido que el de Tim, pero a juzgar por los hechos, pinta que al menos es más desafiante que el de él.

diciembre 17, 2019

Hábitos y Rituales, Liderazgo, Soft Skills

Negociando contigo mismo

Estás por lanzar un proyecto y tienes miedo. Es normal. La voz interior se convierte en el principal enemigo: es tu propia resistencia.  La misma retumba en cada momento.

Es muy riesgoso.
Voy a fracasar.
Legalmente es complicado.
La gente se reirá de esto.
Mis competidores son mejores.

Intentarlo es siempre una opción.

No hacerlo será tu futuro arrepentimiento.

Seth Godin lo sintetizó: Dance with fear  (baila con el miedo….porque jamás se irá)

diciembre 12, 2019

Liderazgo, Management

Lo que Linkedin no te cuenta….

Hasta hace no mucho tiempo, ser un profesional implicaba esto:

Tener un título universitario.
Impresionar con la vestimenta.
Asistir a eventos.
Dar órdenes.
No equivocarse (por lo tanto no arriesgar)
Participar de un juego de suma cero, donde si uno gana, el otro pierde.
Hacer un máster por tener que hacer un máster.

Sin embargo, en el mundo actual, se parece mucho más a esto:

Lanzar proyectos …continuamente.
Estar y ser responsable.
Cumplir con las promesas.
Participar de un juego de suma positiva, aquel en el que todos los participantes salen beneficiados.
Equivocarse y fallar (porque vale la pena arriesgar).
Nunca parar de aprender.

y a ti, de estos 2 estilos de profesionales  ¿con cuál te gustaría trabajar?

noviembre 12, 2019