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Management

Liderazgo, Management

Lo que Google no te contó

Mesas de ping pong, futbolines, peluquería, comida gratis y salones recreativos.

¿En serio crees que esa es la receta de éxito de Google para crear una cultura de trabajo colaborativa e innovadora?

Sin duda ayuda, pero no es efectiva.

Lo que Google no te contó es que su arma secreta para crear una cultura basada en la confianza, autonomía y colaborativa son los OKR.

Si, implementar un sistema de gestión que ayude a las personas a ejecutar sus prioridades y a remar en una misma dirección se convirtió en la espina dorsal del buscador web más famoso.

¿Interesado en saber más?

Escucha este episodio de Emprender Leyendo donde charlamos sobre el libro ¨Mide lo que Importa¨.

Revive este live webinar de Aticco Startup Talks donde conversamos acerca de estrategias para implementar OKR con otros colegas.

diciembre 9, 2020

Emprender, Management, Productividad

Una nota mental acerca de hacer foco

Si estás comenzando un proyecto y tienes a) una visión muy clara de hacia donde ir y b) dinero en la cuenta bancaria como para sostenerte en el tiempo, hace todo el sentido del mundo hacer foco.

Pero si tu contexto es otro,  donde solo tienes un puñado de billetes, una vaga idea del producto o servicio que quieres lanzar y una gran corazonada de la oportunidad a la que te enfrentas, el método a seguir podríamos denominarlo «Del caos al foco» y consta de 4 pasos.

  1. Prueba la mayor cantidad de hipótesis que estén a tu alcance.
  2. Dile que SI a cualquier oportunidad que se te presenta.
  3. Mira que funciona y que esté alienada a la oportunidad.
  4. Recién haz foco.
octubre 29, 2020

Branding, Management

Hazlo (más) difícil

¿Qué tienen en común Harvard, Nespresso y Vans?

Estas marcas hacen muy bien una cosa: incrementar el deseo del consumidor.

Debes escribir varias cartas para ser aceptado en Harvard.
No podrás encontrar en ningún supermercado esta cápsula de café.
Y tienes que pagar «casi siempre» el 100% de su precio para tener unas Vans.

Incrementar el deseo es crear fricción en el proceso de compra e ir en contra de las reglas establecidas como tener omnicanalidad o presencia en todas las redes sociales.

Algunas de las estrategias para implementarlo:

  • Tener una distribución super selectiva
  • Evitar descuentos
  • Evitar una comunicación masiva
  • Apalancarse en los valores de marca a largo plazo

Incrementando el deseo nuestro consumidor tendrá un mayor valor percibido de nuestro producto o servicio simplemente porque …no es para cualquiera.

Recuerda lo que dice Seth Godin: «Si es para todos, nadie te recordará».

octubre 8, 2020

Hábitos y Rituales, Liderazgo, Management

¿Es acerca del tiempo?

No tengo tiempo para estudiar.
No tengo tiempo para hacer mi web personal.
Ni tiempo para visitar a mi sobrina.

Y la lista continua.

Podríamos afirmar que la excusa N.º 1 de cualquier adulto moderno para procrastinar  es  «No tengo tiempo»

Sin embargo, somos los mismos que podemos pasar una hora de fila para cambiar el Iphone.

 

 

 

 

Si  los adultos invertimos en promedio más de  1 hora en Twitter o Instagram por día, es porque el tiempo lo tenemos. 

¿Y entonces?

Hazlo una prioridad y verás como la excusa (tu tiempo)  se disolverá.

Pd.  Si trabajas en una organización donde tienen dificultades para gestionar el tiempo y las prioridades, haz click aquí. En una semana cerramos las aplicaciones.

septiembre 10, 2020

Liderazgo, Management

$0 la hora

Todos necesitamos una guía para tomar mejores decisiones.

Que nos ayude a equivocarnos «menos».
Que nos encuentre los puntos ciegos que tenemos.

En definitiva, alguien que nos empuje a ser un poco mejor cada día.

Muchos lo llaman mentor

¿Pero cómo dar con el indicado? ¿Cómo mantener una relación de mediano plazo? No es tarea fácil.

Hay una buena noticia. Existe un camino alternativo que a mí me ha funcionado.

Este camino lo llamo mi mentor virtual.

Consiste en elegir una personalidad (autor, emprendedor, artista o líder) y enfocarse gran parte del año en consumir y comprender los aprendizajes que publican en sus blogs o redes sociales. El propósito es ir a fondo para que su mensaje no se diluya y nos ayude a alcanzar las metas.

Ya sé, no es lo mismo que estar en la montaña conversando con otro par, pero en el mundo actual de infinitas posibilidades que nos ofrece internet, no intentarlo es desperdiciar una buena oportunidad para elevarnos.

Lo malo: todo dependerá de ti. Sin tu compromiso ni acción, nada cambiará.

Y tú, ¿Ya lo has encontrado?

Pd. Aquí te comparto el listado de mis mentores de los últimos años…

  • 2017: Seth Godin
  • 2018: Facundo Cabral y Russell Brunson
  • 2019: Naval Ravikant
  • 2020: Ernesto Sábato y Wes Kao
septiembre 3, 2020